華夏人力資源開發的原則

1、 海納百川,堅持觀念創新、制度創新的原則

2、 建立一種公平、公正、公開的選拔人才的環境

3、 創造充分發揮個人潛能的機制

4、 提供充分拓展自我價值的發展空間

華夏人力資源開發體系

1、 招聘與錄用

華夏納才注重人的品格、素質、潛能，按照雙向選擇原則，以事業吸引人，以文化塑造人，以機制激勵人，以價值留住人。

2、 培養與發展

華夏為員工提供各類培訓機會，鼓勵員工自我學習，以提高自身的素質，建立起華夏學習型企業。

3、 報酬與待遇

華夏以優厚的報酬，豐富的待遇回報優秀員工，采用崗位工資與獎金相結合的薪酬制。